Wer wir sind

Stark wie ein Konzern – agil wie ein Startup!

Mit 1.000 Mitarbeitern an 27 Standorten in 9 Ländern unterstützen wir unsere Kunden 24/7 in den Bereichen Business Solutions, digitale Plattformlösungen und den Betrieb kompletter IT-Infrastrukturen.

IT-Systemintegrator (m/w/d) - 2nd Level

Was dich erwartet

  • Du bist für die Abwicklung anspruchsvoller Projekte von Spezifikation bis Installation, Systemkonfiguration und Durchführung projektbegleitender Schulungen zuständig
  • Konzeption kundenorientierter Lösungen auf Basis unserer Software-Produkte gehören zu deinen Aufgaben im Projektgeschäft
  • Du leitest Projekte bei umfangreicheren Installationen
  • Du betreust Infrastrukturen im Bereich Virtualisierung, Windows Server, Active Directory, MS Exchange für unsere Kunden
  • Wartung, Pflege und Updates der Kunden-IT-Systeme gehören zu deinem Arbeitsalltag
  • Du bist neben dem Projektgeschäft in der Kunden‐Hotline inkl. Störungsanalyse und Störungsbehebung tätig
  • Du richtest lokale und serverbasierende Datensicherungssysteme ein
  • Du bist für die Administration und Überwachung der Applikationen sowie der Server-Landschaft zuständig
  • Netzwerkbetreuung inkl. LAN, WAN, Firewall und WLAN runden dein Aufgabenfeld ab

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld vorzugsweise als Fachinformatiker Systemintegration
  • Erfahrungen in IT-Infrastrukturen und Netzwerktechnik bringst du mit
  • Idealerweise besitzt du gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von DATEV Umgebungen (nice to have)
  • Du arbeitest selbständig und hast eine gute Auffassungsgabe
  • Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit zählen zu deinen Stärken
  • Du bist teamfähig, organisations- und kommunikationsstark
  • Du besitzt einen Führerschein (Klasse B)

Darauf kannst du dich freuen

  • Moderne Büroräumlichkeiten in den Metropolregionen und technisches Equipment auf dem aktuellsten Stand
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil
  • Jährliche Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie Mitarbeiterentwicklung im Top Talent Program
  • Mobilitätszuschüsse, z.b. Jobticket oder Geschäftswagen
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
  • Team- und Firmenevents
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Kontakt

Selina Heppekausen
HR Generalist, CONVOTIS Group

karriere@convotis.com